Трудовая книжка может стать электронной

В рамках программы по актуализации трудового законодательства Минтруд объявил трудовые книжки устаревшим нюансом. Их прежнее ведение — хранение строго у работодателя, сургучные печати, нумерация — подлежит упразднению, однако полностью отказаться от трудовой книжки, по всей видимости, ведомство пока не планирует.

В настоящее время, как сообщила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, специалисты обсуждают вопрос введения электронной трудовой книжки. Это обсуждение поднялось на пятничном заседании Государстввенной думы, хотя пока еще никаких законодательных актов относительно электронного документооборота трудовых книжек не разрабатывалось.

На сегодняшний день отмена трудовых книжек и упрощение документооборота коснулось только микропредприятий, штат которых не превышает 15 человек — информация о работе в таких организациях может вовсе не заноситься в трудовую книжку, или же заноситься по обоюдному соглашению работодателя и работника. Возможно, ко второму чтению законопроекта будет решен вопрос с переводом трудовой книжки в электронную форму.

Упрощенная версия трудовой книжки стала бы серьезным шагом вперед в трудовом законодательстве — ее невозможно потерять или повредить, да и хранение ее в электронном виде было бы невообразимо легче. Остается решить вопрос с проставлением печати организации и электронной подписи на таком документе, а также с защитой трудовых книжек от подделки.